候補者情報を何度も整理しない
開いているプロフィールを照合、保存、文面作成の起点に。タブ間の転記を減らします。
人材紹介の現場のために
cmdHireで、あなたの仕事はどう変わる？
情報を探し直す時間を減らし、適切な候補者を適切な求人へつなぐ仕事に集中。cmdHireは開いているプロフィールを求人候補、適合の根拠、確認事項、次の一手へとつなげます。
つながるワークフロー
文脈を深く。判断を確かに。成約の機会を増やす。
候補者、担当求人、適合の根拠、次のアクションを一か所で確認できます。
日々の業務で変わること
候補者発見から判断までの雑務を減らす。
有望な候補者を見つけた瞬間から、根拠のあるマッチを次のアクションへつなげやすくします。
確認すべき求人を見つける
候補者を担当求人と比較し、適合の根拠と確認すべき不足要件を示します。
過去の候補者を再発見する
有用な候補者をローカルに保存し、新しい求人が来たときに検索できます。
最初の連絡をより良くする
確認した候補者と求人の情報を使い、スカウト文、面談質問、推薦メモの下書きを作成します。
あなたの数字で試算
判断の高速化には、どれほどの価値がある？
以下の例の数値を変更して、ご自身の業務を想定してください。cmdHireの実測成果ではありません。
01 / 取り戻せるかもしれない時間
プロフィール確認や文面作成で減らせる手作業の時間を想定します。
02 / 紹介手数料と個人歩合
追加の成約は別の想定です。cmdHireが成約増を保証するものではありません。
年間の想定シナリオ
短縮できる可能性のある時間
時間 / 年
プロフィール数 × 短縮分数 × 稼働週数 ÷ 60。リクルーター1人当たり、導入時間を含みません。
追加の紹介手数料総額の可能性
追加成約件数 × 平均手数料。経費や個人への歩合を差し引く前の会社の総手数料です。
個人の想定歩合収入
紹介手数料総額 × 入力した歩合率。税金や報酬制度の条件・調整は含みません。
結果は入力した想定に基づきます。予測、保証、独立して実測した製品成果ではありません。実績は業務内容、求人、利用状況、成約率によって異なります。
実際のデスクで検証
日々の業務を基準にパイロットを。
得られる効果は、ご自身の業務と導入前の状態を比較することで見えてきます。
- 基準を測るプロフィール確認、求人照合、文面作成にかかる時間を記録します。
- 実際の求人で使う候補者リストと次のアクションに到達するまでの時間を測ります。
- 結果を比較する時間、紹介件数、成約を十分な期間で比較します。