記憶に頼るのではなく、保有求人とリアルタイムに自動照合。
リクルーターに必要なのはタブの数ではなく、デスクの「記憶力」です。
求人に最適な候補者は、往々にしてカオスの中に眠っています。開きっぱなしのLinkedInタブ、古い履歴書、CSVエクスポート、メモ、後で見返そうとしたプロフィールなど。
これまでのやり方
すべてのプロフィールでゼロからやり直し。
同じプロフィールを何度も読み直し、ATSを検索し、求人票を確認し、「あのスキルどこで見たっけ？」と悩み、ゼロからメッセージを書く。それは戦略ではなく事務作業のムダです。
CmdHireのアプローチ
開いたプロフィールが即座にアクションに変わる。
CmdHireが候補者を認識し、担当求人と照合し、適合度を解説し、情報を保存。思考を途切れさせることなく次の一手を起草します。
別のタブを探し回る前に、適合理由とギャップが即座に判明。
実際の候補者データと求人要件に基づいた説得力のある推薦文を作成。
パイロット検討のための問い
パイロット利用を申請
いま開いているブラウザのタブに、埋もれている優秀な候補者は何人いますか？
CmdHireは、デスクの隠れた記憶を成約へと変えるために作られました。